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Hay que dejar de felicitar a las personas por fracasos. Más si el fracaso fue por 300 millones de dólares ❌
De los fracasos se aprende - sí. De los fracasos se construye algo mejor.
Hay que felicitar a quienes se lanzan - 100%. Pero lanzarse y fracasar son 2 eventos separados.
Se vale a la misma empresa / equipo / personas felicitarlas por lanzarse y TAMBIÉN reconocer que la cagaron en algo y por eso se quebraron. Y del error, aprender todos para lo que sigue.
En estos últimos meses vamos Justo, Elenas, Merqueo, Frubana quebradas… antes hubo más - y en los siguientes vendrán más.
Como ecosistema tenemos que dejar esta actitud aduladora de celebrar el fracaso. Aprender de el - claro. Celebrar que se lance el emprendedor, el intento, por supuesto. Pero el fracaso no es para celebrar.
¿Quién va a celebrar el fracaso de un presidente si deja un país o sus instituciones en la ruina? ¿“Buen intento”? ¿Alguien celebró al CEO de Jaguar con el debacle de este año y perder 97% de sus ventas? ¿Deberíamos celebrar las locuras del man de WeWork? ¿La burbuja del 2008?
Tenemos que aprender de los errores - pero no celebrarlos. Para lo sucedido en estos meses en el ecosistema de emprendimiento de Latinoamérica, yo aprendí que debemos de esforzarnos en construir empresas sostenibles desde etapas tempranas - no en compañías que quemen capital indefinidamente y así si se quieran será en etapas tempranas, no 300 millones de dólares después.
👉 ¿Ustedes qué aprenden de la situación de varias de las startups que más capital habían levantado en la región cerrando recientemente?
PD importante - Me parece demasiado tóxica la actitud de “si no has emprendido/intentado/creado/hecho entonces callate la boca”. Todos tenemos derecho a opinar - me suena más a mecanismo de defensa de no poder escuchar feedback y opiniones contrarias.